Succesvolle Jobbeurs regio Lier: meer dan 1.500 bezoekers op zoek naar nieuwe uitdaging
Donderdag 5 maart 2026 vormde het Sportpark in Lier het decor voor een grootschalige regionale jobbeurs.
Het initiatief, een samenwerking tussen VDAB en de lokale besturen van Lier, Berlaar, Nijlen, Heist-op-den-Berg en Duffel, trok meer dan 1.500 bezoekers. Met 44 aanwezige bedrijven uit diverse sectoren bleek de nood aan dergelijke ontmoetingsmomenten groter dan ooit.
De cijfers spreken voor zich: in de afgelopen twaalf maanden werden er in de deelnemende gemeenten maar liefst 3.702 vacatures gemeld bij VDAB. Tegelijkertijd telde de regio in februari 3.999 unieke werkzoekenden, een stijging van 1,6% ten opzichte van vorig jaar. Vooral huishoud- en poetshulpen zijn momenteel erg gegeerd op de arbeidsmarkt.
De jobbeurs is een cruciaal onderdeel van het provinciale actieplan van VDAB om de begeleiding van werkzoekenden te versnellen. Annemie Goris, schepen van Sociale Zaken in Lier, benadrukte het belang van een toegankelijke omgeving: „De jobbeurs brengt kansen dichter bij de mensen. Door werkzoekenden rechtstreeks in contact te brengen met lokale werkgevers, geven we hen nieuw perspectief. We bouwen zo stap voor stap aan een warme, inclusieve samenleving.”
Om de drempel extra laag te houden, werden voorafgaand aan de beurs tachtig cliënten van het OCMW intensief voorbereid via infosessies over solliciteren en het gebruik van een VDAB-account.
Het succes van de beurs is volgens de organisatoren te danken aan de nauwe samenwerking tussen de verschillende gemeenten en partners zoals het Agentschap Integratie en Inburgering. Bjorn Cuyt, provinciaal directeur van VDAB, ziet een duidelijke meerwaarde: „Dit sterk partnerschap helpt werkzoekenden om concrete stappen te zetten richting werk of opleiding, terwijl werkgevers direct toegang krijgen tot een brede waaier aan talent.”
Ook Bart Vanmarcke, voorzitter ILV regie sociale economie Rivierenland, looft de grensoverschrijdende aanpak: „De samenwerking geeft ons de drive om een arbeidsmarktbeleid uit te bouwen dat de gemeentegrenzen overstijgt en de lokale economie versterkt voor de toekomst.”
Met 44 bedrijven die openstonden voor kandidaten van uiteenlopende achtergronden, was de beurs niet alleen een plek voor vacatures, maar vooral een plek voor nieuwe kansen en menselijk contact.
